Lasempresas que incumplan este compromiso deberán reintegrar la totalidad del importe de las cotizaciones de cuyo pago resultaron exoneradas, con el recargo y los intereses de demora correspondientes, según lo establecido en las normas recaudatorias en materia de Seguridad Social, previas actuaciones al efecto de la Inspección de
Efectosde la extinción del contrato de trabajo en la renta del trabajador - Iberley. 910 606 406. En el caso de percibir una indemnización por despido, por el motivo que sea, esta se encontrará exenta de tributación en el IRPF Paraque un pacto de permanencia sea válido, debe reunir varios requisitos: 1.-. La persona trabajadora debe recibir una especialización profesional y ésta, debe ser sufragada por la empresa. 2.-. La finalidad debe ser la de poner en marcha proyectos determinados o realizar un trabajo específico. 3.-.

Laprimera y es porque el Código Laboral no lo prohíbe, pues la Dotación está instituida para que aquellos trabajadores que perciben hasta 2 s.m.m.l.v. no tengan que utilizar parte de su vestuario y calzado en sus labores, de tal manera que se asimila como una especie de herramienta de trabajo, pues en últimas está facilitando al

Solicitudal trabajador de devolución de recursos, enseres, equipos, documentación u objetos puestos a su disposición para el desarrollo de sus funciones Vg3P3. 485 2 78 386 140 62 379 106 49

no devolver material de trabajo